在过去的一年里，我较好地履行了中心主任的岗位职责，紧紧围绕继续教育工作面临的新环境与新特点，较好的完成了各项工作任务。现把本人近一年来的学习、思想、工作、廉洁自律等情况报告如下。
第一部分 一年来本人的学习及思想政治情况
一本人学习情况。一年来，根据自身的工作职责与自身的工作需要。一是继续强化业务知识学习。认真学习和研究新形势下高校继续教育改革与发展的新理念、新要求、新形势，捕捉继续教育改革与发展的政策信息。二是强化政治理论学习。认真学习十九届五中全会精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过政治学习知晓我们国家所处的时代需要掌握的政治理念，一名党员的基本政治要求。
二思想政治表现。一年来，严格按照学校党委的要求，特别是联系自己在岗位任职一年来的思想和工作实际，加强自身的党性修养，作为一名党员，思想政治表现合格。
第二部分一年来本人履行岗位职责情况
按照学校的职责分工，我主要全面负责中心的行政工作、管理工作、发展工作。一年来，本人能结合自己的工作，转变管理思维，较好地完成本职岗位的各项工作，较好地履行了岗位职责，推进了继续教育管理体制转型发展。
第三部分一年来完成具体工作情况（五个方面）
2022年，中心的行政工作从学历教育、非学历教育等五大方面展开，具体如下：
一在学历教育方面主要完成了以下九项重点工作
一是继续推进专业管理平台建设：按照教育部、省教育厅相关文件的要求，较好地完成了2022年学历继续教育专业管理和公共信息服务平台建设与数据报送工作。
二是调整了专业设置与专业布局：根据教育部相关要求，2022年适时调整了我校成人学历教育专业结构与布局，使我校学历继续教育招生专业调整为17个。
三是较好的完成了学历教育的招生工作：继续采取“走出去，请进来”的工作方法，坚持“宁少勿滥，学校声誉大于天”的底线原则，实施“全员招生，全年招生”，较好完成2022年年初制定的招生指标任务,。
四是顺利完成2022年成人教育学生的日常教育管理等工作。切实做好2022年成人教育学生日常管理、寒暑假面授、线上教学、线下考试的组织与管理、题库建设工作；2022届毕业生毕业、优秀学员评选工作;做好2022年学籍数据统计与报送工作；做好成教学生学位考试组织与管理工作；完成2022年函授站的检查、评估与材料报送工作。
五是合理分配招生计划，圆满地完成2023级成人教育招生录取工作、入学报到相关工作。
六是完成成人教育人才培养方案修订：按照省教育厅、教育部最新要求，积极聘请各系专家领导，全面完成了22个成人教育专业人才培养方案的修订、审核、报送工作。
七是完成学籍核查：认真开展对成人教育、高职扩招学生学籍信息核实工作。
八是积极推进函授教学点建设：继续加大联合办学步伐，与沈阳师范大学、辽宁科技大学及外市教育机构合作，开展联合办学，扩大招生领域，规范招生、办学方式。2022年完成了沈阳、辽阳、鞍山等市函授站点建设与管理工作。
九是按照教育部、省教育厅要求，完成了一万字的《2021年继续教育质量发展年度报告》编写、打印与教育部、省厅的报送工作。
二非学历教育（社会培训情况）主要做了两方面工作：
2022年，受疫情防控影响，社会培训开展受到制约，但是还是坚持完成了以下两方面工作，完成了学校职业技能培训指标。
（一）认真组织开展社会培训工作。受疫情防控影响，社会培训开展受到制约。继续教育中心适应工作形势，结合退役军人的学历教育、线上教学，积极开展线上培训工作，完成线上培训人数为2908人。
（二）积极推进我校社会培训工作线上模式。实施“互联网+职业技能培训计划”，健全“互联网+职业技能培训”管理服务工作模式，与北京超星公司积极探索线上培训新路径。
（三）认真做好我校开展职业技能等级认定工作（第三方评价）。根据市人社局相关文件要求，积极组织我校职业技能等级认定工作（第三方评价）。截止2022年8月31日，我校完成了21个批次、7个工种，共计605人的职业技能等级认定任务。其中，保育师（五级）108人、电工（五级）238人、电工（二级）8人、汽车维修工（二级）3人、计算机及外部设备装配调试员（五级）98人、企业人力资源管理师（四级）135人、企业人力资源管理师（三级）3人、餐厅服务员（四级）8人，有482人取得职业技能等级证书（其中，五级360人、四级110人、三级3人、二级9人），总体认定合格率为80%。
三加强成人教育教学改革与研究，推进继续教育转型发展
新时代继续教育面临着新的环境、新的发展思路与发展格局，继续教育已经成为职业教育的重要组成部分，不可忽视，社区教育、老年教育、职业培训、学历教育已经成为继续教育不可或缺的重要内容。2022年，受疫情的影响，继续教育转型发展缓慢，但是仍就较好地完成了以下工作。
（一）继续推进教学模式、课程内容改革：2022年继续
推进我校学历教育、高职扩招线上教学与线下教学相结合的混合式教学模式改革：一是与弘成教育科技有限公司在我校召开一次研讨会。二是在我校与超星高职扩招平台就平台的使用、运行、管理、技术环节等组织召开一次培训研讨会。
（二）推进学习成果认定机制改革：制定出台了多种形式的学习成果认定机制、学分认定制度，畅通不同类型学历教育、学历教育与非学历教育之间课程转换通道，促进学历教育与非学历教育、高职扩招教育的开展协调发展。
（三）推进用人机制改革，突破原有用人机制，招聘4名优秀的工作人员，优化了我中心的人员结构，素质结构、年龄结构，效果良好。
（四）加强制度建设，出台两项规章制度：一是网络课程学习管理办法；二是学习成果认定管理制度；
四关于高职扩招专项工作
（一）认真做好2020级、2021级高职扩招学生的教学工作、指导教师的聘任、考试、成绩归档、学籍管理、日常管理、学生稳定等工作。按照教学计划，认真做好期末教学工作的安排，组织并完成了期末考试工作。
（二）按照教学计划的安排：完成2019级高职扩招学生毕业前线上教学工作；毕业生图片信息的采集任务；毕业前成绩单的打印；毕业前的补考；完成了各县区学生的毕业档案整理就业三方协议签署、毕业教育、毕业生登记表的填写工作；毕业学生就业信息统计填报工作；总计完成人数为2577人。
（三）完成好高职扩招平台管理等工作，完成好线上教学的组织与管理工作。
（四）做好高职扩招学生的信息报送。按照省厅对学校绩效考核的要求，强化时间节点，认真做好高职扩招学生相关信息的核实并报送工作；认真做好学生联系、退学、学籍审核注销等工作。
五关于日常管理工作
按照学校党委的工作安排，认真履行工作职责，一是站在继续教育转型发展的高度，以“内强素质、外树形象，加快推进了继续教育转型发展”的理念为指导，强化日常各项管理工作。二是根据工作需要，改进办公环境，完善了办公用品、办公电脑的采购、会议室多媒体安装，加快现代化的办公环境建设。三是认真完成学校交办的其他各项工作任务。
第四部分廉洁自律情况
“廉洁之本在于自律”，要想廉洁就在自律。2022年，按照党员干部廉政建设的要求，按照做人做事的准则，做勤政、廉政表率，永远做一个明白的人、清醒的人、正直的人。2022年，全面贯彻落实“廉政准则”，严格执行中央八项规定，没出入任何会所，没有向任何人吃拿卡要，没以公为私，没中饱私囊，遵纪守法，遵章办事，一切事情规范着办，商量着办，协同并进，强化自我约束、自我完善、自我警醒，勤俭节约，没有铺张浪费，保持清正廉洁。遵守政治纪律与政治规矩，始终以共产党员的标准严格要求自己，自觉接受组织纪律监督和干部群众监督，牢固树立拒腐防变的思想道德防线，带头执行党员干部廉洁自律规定。
第五部分 存在的问题、不足与努力方向
存在的问题与不足：一是政治理论学习的不系统，存在以干代学、以会代学的现象，没有处理好理论学习与实际工作的关系，导致理论学习与实际工作脱节。二是深入到一线调查研究少，院校交流少，调查研究不够扎实，视野和工作格局还需加大。三是工作方式、方法还有待改进。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。四是工作作风不够扎实，缺少改革创新的勇气，缺少攻坚克难勇气，有相关的工作还未落到实处，存在这样那样的问题。
今后的努力方向：在今后的工作中，一是更加注重坚持学习与研究工作，深入调查研究，增强工作魄力，强化改革，努力探索解决新问题的有效途径与方法；二是进一步加强制度建设，进一步明确职责与分工，在具体工作落实上，出实招，见实效；三是进一步汇聚正能量，进一步加强修养，虚心向同志们请教，认真履行职责，多总结经验，发挥优势，不断进取，把我们的工作做的更好。
陈志超
2023年2月20日
